曲靖宣威市2019年招聘教師實施方案公告
宣威市2019年公開招聘教師實施方案公告（含招聘計劃）
人才是經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源。為實施人才強市戰(zhàn)略，實現(xiàn)曲靖經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展和助力脫貧攻堅提供優(yōu)質(zhì)的人才服務，根據(jù)國家、省和曲靖市有關事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定，按照《關于做好2019年事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》（曲人社〔2019〕34號）及《曲靖市2019年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員公告》要求，結(jié)合宣威市中小學校實際，面向社會公開招聘教師164名（不含已簽訂就業(yè)協(xié)議的公費師范生），特制定本方案?，F(xiàn)公告如下 ：
一、招聘原則
堅持黨管人才、服務發(fā)展大局、突出市場導向、體現(xiàn)分類施策、擴大人才開放的基本原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的工作原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法，面向社會公開招聘全日制普通中等、高等學校畢業(yè)生，具有?？萍耙陨蠈W歷、取得相應教師資格證且符合崗位招聘條件要求的人員（詳見《宣威市2019年公開招聘教師計劃表》，以下稱《招聘計劃表》）。
與宣威市教育體育局簽訂過就業(yè)協(xié)議的公費師范畢業(yè)生實行免試安置，2019年共簽訂公費師范生18人。
二、招聘崗位、人數(shù)及資格條件
具體招聘崗位、人數(shù)及資格條件詳見《宣威市2019年公開招聘教師計劃表》，該計劃表見附表。
三、招聘公告的發(fā)布
經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關審核同意的宣威市招聘教師實施方案、招聘計劃及崗位報名情況由曲靖市招聘工作主管機關通過曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.ynqjrs.gov.cn) 、曲靖黨建網(wǎng)（http://www.qjdj.gov.cn）、宣威市人民政府門戶網(wǎng)（http://www.xw.gov.cn/）等網(wǎng)站（以下稱規(guī)定網(wǎng)站）向社會公布。其他各招聘環(huán)節(jié)的信息，由宣威市人社部門負責審核后在規(guī)定網(wǎng)站發(fā)布。考生可通過規(guī)定網(wǎng)站查詢招聘相關信息。因查看其他渠道的錯誤信息造成報考失誤，由報考人員自行承擔。
本公告所附相關材料具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。
四、招聘基本條件
（一）應聘人員必須具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法。
3.具有良好的品行。
4.具有正常履行崗位職責的身體條件。
5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力。
6.具備擬報考崗位所需的招聘條件（詳見《招聘計劃表》）。
（二）有下列情形之一的人員不得報考
1.因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
2.受黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
3.被單位除名、辭退或解聘未滿5年的機關、事業(yè)單位工作人員。
4.在以往公務員招錄考試、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。
5.試用期內(nèi)和未滿最低服務年限的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、事業(yè)單位工作人員。
6.資格復審時仍未取得畢業(yè)證及招聘崗位所需其他證書的人員。
7.現(xiàn)役軍人。
8.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
五、報考比例及年齡條件
（一）招聘崗位計劃人數(shù)與有效報名人數(shù)須達到1∶3比例方能開考，否則，須按比例遞減或取消該崗位招聘計劃。招聘碩士研究生及以上高層次人才崗位，經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關批準，可適當放寬開考比例。
（二）年齡在18周歲以上（2001年7月2日及以前出生）、35周歲以下（1984年7月2日及以后出生）。年齡計算截止到2019年7月2日止。
六、崗位要求
（一）高中教師崗位：須具有本科及以上學歷，高級中學及以上教師資格證，教師資格證任教學科不限，所學專業(yè)詳見《招聘計劃表》。
（二）初中教師崗位：須具有本科及以上學歷，初級中學及以上教師資格證，教師資格證任教學科不限，所學專業(yè)不限。
（三）特殊教育教師崗位：須具有?？萍耙陨蠈W歷，小學及以上教師資格證，教師資格證任教學科不限，所學專業(yè)詳見《招聘計劃表》。
（四）幼兒教師崗位：須具有?？萍耙陨蠈W歷，教師資格證任教學科為幼兒（園）教育或?qū)W前教育的，所學專業(yè)可不限；所學專業(yè)為學前教育、學前教育學、幼兒教育、幼兒師范教育的，教師資格證任教學科可不限。
（五）初中信息技術教研人員崗位：須具有本科及以上學歷，初級中學及以上教師資格證，教師資格任教學科不限，所學專業(yè)詳見《招聘計劃表》。
（六）招聘碩士研究生及以上學歷學位人員的崗位免筆試直接進入面試招聘，應試人員須具有崗位所需的專業(yè)和高級中學教師資格證。但碩士研究生報考需筆試的崗位必須參加筆試。
（七）教師資格證任教學科為外語與英語，政治與思想政治和思想品德與政治，計算機與信息技術，幼教與幼兒園、學前教育，體育和體育與健康的視為同一學科。任教學科為其他或無任教學科及中等職業(yè)學校教師資格證僅限報考不限任教學科的崗位。
（八）持有高學歷、高層次教師資格證的人員可報考低層次教學崗位。低學歷、低層次教師資格證的人員不能報考高層次教學崗位。中等職業(yè)學校、職高教師資格證與高級中學教師資格證視為同一層次。
（九）本科及其以下學歷崗位只筆試，不面試（包括研究生報考人員）。
七、報名及資格審查
（一）報名方式
宣威市2019年公開招聘教師采取現(xiàn)場報名的方式進行。
（二）報名時間、地點
報名時間：2019年7月2日至7月4日，上午8∶30—12∶00、下午2∶30—6∶00，共3天。逾期不再辦理報名手續(xù)。
報名地點：宣威市教育體育局（宣威市雙龍街道向陽東路幸福城E區(qū)）。
（三）報名要求
1.在規(guī)定時間內(nèi)報名，報考人員填報個人信息時要認真閱讀本招聘公告，符合條件的方可報名且限報一個崗位。并崗考試的，報名時只填報報考崗位層次、學科，具體任教學校、崗位、學科待錄（聘）用前組織選崗后確定。報名時本人現(xiàn)場填寫《宣威市2019年公開招聘教師報名表》和《考生誠信承諾書》一式兩份。所填報的報名信息要真實、有效并對其負責，對不具備招聘條件、弄虛作假、隱瞞實情、提供虛假信息的人員，一經(jīng)查實取消其本次報名等相應資格，由此帶來的一切后果由報考人員自行承擔。
2.崗位要求具有的畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證、本人二代有效身份證（戶口本或戶口遷移證），現(xiàn)場報名時必須持有，否則報名不予通過；對于未還清助學貸款學校暫扣畢業(yè)證書、教師資格證等證件的考生（含學校原因未能及時發(fā)放相關證件情況），可由學校開具證明并提供其畢業(yè)證書、教師資格證等各類證書的復印件（由學校注明此復印件與原件一致，并加蓋學校公章），由報考人員寫出保證書說明其理由，保證在領取準考證時必須交驗所缺證件原件。不能交驗所缺原件的一律不發(fā)放筆試準考證，不允許參加筆試考試；2019年應屆畢業(yè)生，學校還未頒發(fā)畢業(yè)證書、學位證書的，需按要求提供就讀學校出具的學歷學位及學歷性質(zhì)等證明或?qū)W信網(wǎng)《教育部學籍在線認證報告》打印件和本人學歷獲取保證書方可報名，若通過筆試（面試）進入資格復審環(huán)節(jié)時，必須提供其該崗位所需證書的原件。
3.報考人員畢業(yè)證書上所載專業(yè)名稱全稱必須與招聘專業(yè)一致，專業(yè)名稱中僅有“和”、“與”、“及”、“及其”等連接詞不同或連接詞互換，或多、少一個“學”字，或英文字母大小寫不同等差別的視為同一專業(yè)，但連接詞增減不視為同一專業(yè)（如計算機信息管理和計算機與信息管理不能視為同一專業(yè)）。
若招聘崗位需求專業(yè)后面包含專業(yè)方向說明的，考生畢業(yè)證所載專業(yè)必須與招聘崗位需求專業(yè)一致（含括號內(nèi)專業(yè)方向說明）；若招聘崗位需求專業(yè)沒有包含專業(yè)方向說明的，但考生畢業(yè)證所載專業(yè)后面有包含專業(yè)方向說明的，只能將括號前的部分作為所學專業(yè)。
多個學歷證書間的學歷信息不能交叉使用；所學專業(yè)以畢業(yè)證書上所載的專業(yè)名稱為準，與學位證無關。
（四）報名資格審查及所需材料
資格審查貫穿整個招聘過程，對在任何時間和環(huán)節(jié)查出不符合本次招聘條件要求的考生，立即取消相應報考資格和錄（聘）用資格。
現(xiàn)場報名時由工作人員按照崗位所需條件對報考人員所持證件、證明材料原件進行資格審查。報考人員必須提供以下材料：
本人二代有效身份證（戶口本或戶口遷移證）、畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證、《辭職（退）證明書》或《解除（終止）勞動合同證明書》（曾經(jīng)有過就業(yè)經(jīng)歷的人員提供）、未就（過）業(yè)保證書、中國高等教育學生信息網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》打印件及招聘崗位所需的相關有效證件原件和復印件各一份。填寫《宣威市2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》一式一份，并交同底免冠半寸近照3張。
在職人員報考除上述相關材料外，屬機關在職在編人員還須提供由工作單位主管部門出具的“在職在編”人員證明（含從事某項工作起止年限）、屬事業(yè)單位在職在編人員的還須提供《事業(yè)單位聘用合同書》；企業(yè)及其他在職人員報考還須提供經(jīng)縣級及以上人社部門登記的有效勞動合同和基本養(yǎng)老保險參保憑證或證明（證明須注明繳納基本養(yǎng)老保險起止年月）?！痘攫B(yǎng)老保險參保證明》樣本可到www.ynqjrs.gov.cn網(wǎng)站資料下載欄下載。
涉及提供相關相關證明（書）材料的報考人員，出具證明（書）的落款時間和工作經(jīng)歷年限計算時間須在報名開始日之前（2019年7月1日）。
（五）報名考試費
1.根據(jù)曲發(fā)改收費〔2008〕50號文件規(guī)定，報名考試費為200元/人。在報名資格審查合格后現(xiàn)場交費。因政策原因?qū)е聼o法開考的崗位報考人員，所交報名考試費將在考試結(jié)束后1個月內(nèi)退還；若因報考人員個人缺考或不符合招聘條件而通過報名交費的，一律不予退費。
2.報名結(jié)束后，無人報考、不符合開考條件、降低開考比例、遞減或取消招聘計劃等的崗位在規(guī)定網(wǎng)站上公告。
3.符合政策可免除報名考試費的考生（含免筆試招聘碩士研究生及以上學歷學位的崗位報考人員），按照《曲靖市2019年事業(yè)單位委托招聘工作人員公告》規(guī)定辦理免交費手續(xù)，報名時考生須到宣威市教育體育局提交相關證明材料，所需材料詳見《曲靖市2019年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員公告》。
（六）領取準考證
通過報名資格審查并交費的考生，須于2019年7月15日至17日到宣威市教育體育局領取準考證。
八、筆試
（一）筆試科目、范圍與分值
1.筆試科目設《教育學》、《教育心理學》、《專業(yè)知識》和《教法技能》四個科目，總分為250分，其中《教育學》、《教育心理學》、《教法技能》滿分各為50分，《專業(yè)知識》滿分為100分。
筆試以閉卷方式進行，不指定參考用書?！督逃龑W》、《教育心理學》考試按高中、初中、小學幼教崗位三個層次命題；《專業(yè)知識》、《教法技能》按高中、初中、小學、幼教崗位四個層次命題。
考試范圍參照曲靖市教育體育局編寫并在曲靖市教育體育局網(wǎng)站公布的各科目考試大綱設定。
2.招聘崗位的專業(yè)等條件設置（含專業(yè)設置與招聘崗位的匹配性及專業(yè)名稱的規(guī)范性和準確性）、筆試試題類別由用人單位和主管部門確定，并負責對考生和社會解釋，受理群眾的咨詢和舉報。。
（二）筆試時間和地點
考務工作由曲靖市教育體育局統(tǒng)一組織實施。筆試的命題、試卷印制、閱卷等工作在曲靖市紀委駐曲靖市教育體育局紀檢組全程監(jiān)督下委托具有獨立組織考試資格的第三方入闈封閉完成。
1.筆試時間：2019年7月21日上午9∶00—11∶30考《專業(yè)知識》、《教法技能》，下午15∶00—17∶00考《教育學》、《教育心理學》。
2.筆試地點：詳見《準考證》。考生須按照《準考證》上規(guī)定的時間、地點參加筆試。
九、筆試政策性加分
符合政策性加分條件的考生，按《中共曲靖市委辦公室 曲靖市人民政府辦公室關于印發(fā)〈曲靖市進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見〉的通知》（曲辦發(fā)〔2018〕23號）規(guī)定的加分類型及分值執(zhí)行，加分材料按《曲靖市2019年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員公告》規(guī)定提供相關加分材料。報考宣威市教師招聘考試的，考生本人或委托人須在2019年7月15日至7月17日（上午8：30-12:00；下午14:30-18:00）到宣威市教育體育局提交加分證明材料原件和復印件各一份，宣威市教育體育局審核無誤匯總并簽字蓋章后于7月17日18:00前將《宣威市2019年公開招聘教師筆試政策性加分人員情況備案表》報曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關備案，于7月23日報宣威市人力資源和社會保障局復核無誤后辦理加分手續(xù)，宣威市人力資源和社會保障局須于7月25日統(tǒng)一時間在規(guī)定網(wǎng)站公示。逾期不再辦理。
筆試成績（含政策性加分，以下同）于2019年8月2日在規(guī)定網(wǎng)站公布。筆試成績僅限2019年有效。如考生對本人的筆試成績有異議，可在8月2日至3日向宣威市教育體育局提出書面查分申請，逾期不再辦理。
十、資格復審及要求
筆試結(jié)束進入體檢、考察或面試程序前，招聘單位主管部門須對擬體檢、考察或面試人員的相關報考資格及學歷等材料原件進行資格復審。
（一）資格復審時間、地點
時間：2019年8月7日至8日上午8∶30至12∶00，下午14∶30至17∶30。
地點：宣威市教育體育局（宣威市雙龍街道向陽東路幸福城E區(qū)）。
（二）資格復審時須提供的材料
資格復審時報考人員須按本方案第七條第(四)項內(nèi)容提供所需材料，填寫《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員資格復審表》一式二份，并交同底免冠半寸近照2張。不按時參加或拒不提供相關材料的視為自動放棄復審資格，責任由考生自負。
（三）資格復審的管理
1.資格復審采取由宣威市教育體育局初審、宣威市人力資源和社會保障局復審的方式進行。
2. 資格復審人員的確定：
（1）凡筆試科目有缺考的，筆試成績視為無效成績，不得進入資格復審環(huán)節(jié)。
（2）免筆試招聘崗位的報名合格人員全部進入資格復審，資格復審合格的人員全部進入面試。
（3）根據(jù)筆試成績從高到低的順序確定資格復審人員；免筆試招聘崗位的報名合格人員全部進入資格復審，資格復審合格的一并進入面試程序。不需要面試的崗位，按照招聘計劃人數(shù)等額確定資格復審人員，筆試成績并列的一并進入資格復審，資格復審通過人員超過招聘計劃人數(shù)的，由招聘單位主管部門確定再次面試的方式進行加試，以加試成績作為確定進入后續(xù)招聘程序的人員。
3.資格復審時，由考生本人持相關證件證明材料原件在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行復審（資格復審時只對一份學歷證書進行校核）。考生所提供的證件證明材料與崗位招聘條件不相符的，視為填報虛假信息和違反了誠信承諾，取消該考生資格復審資格，由此帶來的一切后果，由報考人員自行承擔；故意擾亂工作秩序，威脅他人人身安全或公共安全的，移交司法機關處理。
4.自愿放棄資格復審的考生，必須在資格復審前3天，向宣威市教育體育局提交考生本人親筆填寫的《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員自愿放棄資格復審申請表》。既不提交又不按規(guī)定時間參加資格復審的，視為自動放棄資格復審和違反了誠信承諾，由此帶來的后果由報考人員自行承擔。
5.由于自愿（自動）放棄資格復審或資格復審不合格（須填寫資格復審告知書）造成崗位空缺或達不到規(guī)定比例的，從報考該崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次進行等額遞補，只遞補一次。遞補人員筆試成績并列的按本公告第十條第（三）項第2款第（3）點的辦法確定。若一次無符合條件人員、無人遞補或遞補后自愿（自動）放棄資格復審的，須按比例遞減直至取消該崗位招聘計劃。招聘碩士研究生及以上高層次人才崗位需調(diào)整面試比例或等額面試的，報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關批準后方可進行；后續(xù)各招聘環(huán)節(jié)不再遞補。
6. 資格復審結(jié)束后，遞補和進入后續(xù)招聘程序人員情況及崗位變動情況在規(guī)定網(wǎng)站公告，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關報送相關情況說明。
7.資格復審時,若在中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/xlcx）查詢不到考生所持畢業(yè)證書的相關信息，考生又不能提供其他有效學歷證明材料的，視為資格復審不合格。
學歷性質(zhì)的認定辦法和程序詳見規(guī)定網(wǎng)站《曲靖市2109年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員公告》。
十一、面試
（一）宣威市人力資源和社會保障局負責組織對招聘碩士研究生及以上學歷崗位的報考人員進行面試，并按規(guī)定制定面試方案，于2019年7月25日前報經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關批準后負責組織實施，面試方案主要內(nèi)容在規(guī)定網(wǎng)站上公告。
面試嚴格按1：2的比例進行，實行全程錄音、錄像。面試總成績?yōu)?00分，面試成績最低合格分數(shù)線為70分，未達到面試最低分數(shù)線的，不得進入后續(xù)招聘程序。
（二）進入面試的人員，若自愿放棄面試資格，須按規(guī)定向宣威市教育體育局提交《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員自愿放棄面試資格申請表》，否則視為違反了誠信承諾，因此帶來的后果由報考人員自行承擔。由于考生自愿（自動）放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，須按比例遞減或取消該崗位招聘計劃，若需調(diào)整面試比例或等額面試或按實際合格人數(shù)進行面試的崗位，經(jīng)單位主管部門確定報曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關批準后方可進行，由面試組織者在規(guī)定網(wǎng)站上公告崗位變動情況，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關報送相關情況說明。
（三）面試期間，面試人員不按規(guī)定時間到達指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格，面試正常進行。面試工作結(jié)束后，由面試組織者作出書面情況說明。面試時間、地點詳見規(guī)定網(wǎng)站公布的宣威市公開招聘教師面試方案或面試通知。
（四）面試成績的計算方法。面試成績即為考生綜合成績，綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算，面試成績及綜合成績須在規(guī)定網(wǎng)站公布。
十二、體檢、考察
體檢、考察工作由用人單位及主管部門組織實施。資格復審（面試）合格的人員按崗位招聘計劃人數(shù)等額確定擬體檢、考察人選，并在規(guī)定網(wǎng)站公布。
免筆試的崗位，若出現(xiàn)面試成績并列的，由宣威市人力資源和社會保障局重新組織該崗位面試成績并列的人員面試，以第二次面試成績高者進入體檢和考察程序。
（一）體檢
體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予錄（聘）用。體檢由用人單位及主管部門統(tǒng)一組織到指定的縣級及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進行（孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請延期體檢），體檢時間另行通知，體檢結(jié)果須附胸片及結(jié)論。用人單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時，應在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢申請，由用人單位主管部門組織一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費用由參檢人員自行承擔?？忌话匆?guī)定時間參加體檢視為自動放棄，責任由考生自負。
考生自行到醫(yī)院進行體檢的，體檢結(jié)果不予認可。
體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的考生，按人社部令第35號有關規(guī)定處理。
（二）考察
根據(jù)招聘崗位要求，由用人單位和主管部門對報考人員的承諾事項及思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實作或業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政情況、遵紀守法、崗位匹配以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)等方面情況進行全面考察，提交有兩人以上考察組成員簽字認可的書面考察材料。
因自愿（自動）放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產(chǎn)生崗位空缺的，不再遞補，按比例遞減或取消該崗位招聘計劃，由主管部門在規(guī)定網(wǎng)站公告崗位變動情況，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關報送情況說明。
十三、公示和錄（聘）用
（一）用人單位及主管部門根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬錄（聘）用人員，報經(jīng)同級事業(yè)單位公開招聘工作主管機關審核后在規(guī)定網(wǎng)站公示7個工作日。
并崗考試的崗位，由宣威市教育體育局組織選崗，選崗按崗位層次、學科，依據(jù)考生筆試成績或綜合成績從高分到低分依次進行，若出現(xiàn)成績相同的情況，以抽簽的方式確定選崗順序，不選或逾期不到者視為自動放棄錄（聘）用資格，責任由考生自負，造成的空缺崗位不再遞補并按比例遞減或取消該崗位招聘計劃。
（二）公示期滿無異議或反映有問題但不影響擬錄（聘）用的人員，由宣威市人力資源和社會保障部門提交書面錄（聘）用意見報曲靖市人力資源和社會保障局（事業(yè)單位人事管理科）辦理錄（聘）用手續(xù)；對反映有影響錄（聘）用的問題并查有實據(jù)的，不予錄（聘）用；公示期內(nèi)有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄（聘）用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。
（三）已辦理錄（聘）用手續(xù)的人員必須在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，與用人單位簽訂聘用合同（新招聘的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員首次聘用合同年限不得低于5年），按規(guī)定實行試用期制度（首次就業(yè)的為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)），納入事業(yè)單位在職在編人員管理，工資待遇按照國家有關政策執(zhí)行；機關、事業(yè)單位在職在編人員被錄（聘）用后須在規(guī)定時間內(nèi)按照調(diào)動程序辦理完人事關系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。未在規(guī)定時間內(nèi)報到或辦理調(diào)動手續(xù)的視為自動放棄錄（聘）用資格，責任由考生自負。
（四）試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格者解除聘用合同，并分別報同級組織人社部門備案。
（五）在辦理錄（聘）用手續(xù)階段，因應聘人員個人原因自愿放棄錄（聘）用資格的，必須按規(guī)定向宣威市教育體育局提交《曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄錄（聘）用資格申請表》，否則視為自動放棄錄（聘）用資格和違反了誠信承諾，因此帶來的后果由報考人員自行承擔。由于應聘人員自愿（自動）放棄錄（聘）用資格或公示期間有不符合錄（聘）用條件造成崗位空缺的，不再遞補，按比例遞減或取消該崗位招聘計劃。由宣威市人社部門在規(guī)定網(wǎng)站上公示崗位變動情況，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關報送相關情況說明。
十四、紀律與監(jiān)督
本次招聘工作邀請宣威市紀委駐宣威市教育體育局紀檢組負責全程監(jiān)督。曲靖市紀檢監(jiān)察部門和事業(yè)單位公開招聘工作主管機關對本次招聘工作進行指導、協(xié)調(diào)、檢查和監(jiān)督，受理有關投訴或舉報，按管理權限調(diào)查處理，接受社會監(jiān)督。
（一）招聘單位的工作人員與應聘人員存在回避關系的，應按照國辦發(fā)〔2002〕35號文件的有關規(guī)定實行公務回避。對違反紀律的工作人員按照國家人事部令第六號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。
（二）對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應聘人員實行“零容忍”，一經(jīng)查實，取消本次考試資格或錄（聘）用資格，因此帶來的后果由報考人員自行承擔。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關人員，移送司法機關處理。
（三）嚴格招聘考試的試題管理，加強試卷的安全保密措施，對在考試與招聘工作中泄題或有舞弊行為的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要從嚴處罰。
（四）根據(jù)云辦通〔2015〕32號規(guī)定“新招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務年限為5年（含試用期）。在最低服務年限內(nèi)，上級機關不得調(diào)動或借用（公開遴選除外）”。
（五）對違反事業(yè)單位公開招聘紀律的，由事業(yè)單位公開招聘工作主管機關視情況責令糾正或宣布招聘結(jié)果無效。對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位、工作人員按人社部令第35號的相關規(guī)定予以嚴肅處理。
本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考前培訓。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試的主管部門無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
十五、本方案由宣威市教育體育局負責解釋。
咨詢電話：宣威市教育體育局 0874—7123559
監(jiān)督電話：宣威市紀委駐市教育體育局紀檢組 0874—7123686
宣威市人力資源和社會保障局 0874—6189648
曲靖宣威市2019年招聘教師崗位表【在線查閱】
宣威市人力資源和社會保障局 宣威市教育體育局
2019年6月21日