【公告摘要】

招聘人數(shù)：14人

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年1月28日（星期五）24時(shí)截止

考核方式：初試+面試；初試：說(shuō)課或講課、試播、現(xiàn)場(chǎng)講解等方式。面試：采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試考生的專業(yè)素質(zhì)、綜合素質(zhì)、儀容儀表等。

龍陵縣2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員公告

為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，切實(shí)解決我縣事業(yè)單位緊缺性及高層次人才不足的問(wèn)題，根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位到校園公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)的通知》（保人社聯(lián)〔2020〕18號(hào)），經(jīng)縣委、政府研究，報(bào)市級(jí)同意，現(xiàn)將龍陵縣2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

二、招聘范圍和對(duì)象

符合崗位要求的全日制普通招生計(jì)劃2020年以來(lái)未就業(yè)畢業(yè)生，年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名當(dāng)天。

三、招聘計(jì)劃

計(jì)劃簽約招聘緊缺人才14人，其中教體系統(tǒng)11人（其中龍陵縣第一中學(xué)8人、龍陵縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)3人），龍陵縣融媒體中心2人，松山干部教育培訓(xùn)基地1人。（具體崗位詳見(jiàn)附件2）

四、招聘條件

（一）報(bào)考者應(yīng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具有招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.受到禁考處罰期限未滿人員；

4.聘用后即與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告。2022年1月18日在龍陵縣人民政府門戶網(wǎng)站、“龍陵人社”微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名。

1．報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年1月28日（星期五）24時(shí)截止，超過(guò)報(bào)名時(shí)間的不予受理。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，應(yīng)聘龍陵縣第一中學(xué)的考生將報(bào)名材料掃描件發(fā)送至龍陵縣第一中學(xué)郵箱（郵箱地址：llyzjwc@163.com），應(yīng)聘龍陵縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)的考生將報(bào)名材料掃描件發(fā)送至龍陵縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)郵箱（郵箱地址：llzzbgs@163.com），應(yīng)聘龍陵縣融媒體中心的考生將報(bào)名材料掃描件發(fā)送至龍陵縣融媒體中心郵箱（郵箱地址：llrm2021@163.com），應(yīng)聘松山干部教育培訓(xùn)基地的考生將報(bào)名材料掃描件發(fā)送至松山干部教育培訓(xùn)基地郵箱（郵箱地址：ssgbjypxjd@163.com）。郵件標(biāo)題格式為：招聘崗位+姓名。應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，不接收任何形式的紙質(zhì)材料報(bào)名。

3．報(bào)名所需材料：《龍陵縣2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件1），應(yīng)聘者電子簡(jiǎn)歷（應(yīng)含個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷），身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學(xué)習(xí)成績(jī)、學(xué)習(xí)活動(dòng)經(jīng)歷（包括擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部、黨（團(tuán)）組織干部、班干部經(jīng)歷，因?qū)W習(xí)成績(jī)優(yōu)異獲獎(jiǎng)學(xué)金等）、計(jì)算機(jī)等級(jí)、普通話水平、外語(yǔ)水平、與報(bào)考崗位相關(guān)的職業(yè)資格證書(shū)等，上述材料請(qǐng)掃描成PDF文件并匯總為同一文檔，未按要求格式提交材料產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

（三）資格審查。由招聘單位負(fù)責(zé)。

（四）確定面試人員。分兩步進(jìn)行：第一步：查閱個(gè)人報(bào)名信息；第二步：初試，采取說(shuō)課或講課、試播、現(xiàn)場(chǎng)講解等方式進(jìn)行。

1.查閱個(gè)人報(bào)名信息。根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組查閱個(gè)人報(bào)名信息，按崗位招聘人數(shù)不低于1:3的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入初試人員，達(dá)不到比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行初試。初試人員名單由招聘單位提出意見(jiàn)，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。擇優(yōu)確定進(jìn)入初試人員的主要參考依據(jù)包括：

（1）符合相應(yīng)的招聘條件及范圍；

（2）查閱相關(guān)資料優(yōu)秀者：學(xué)習(xí)成績(jī)；學(xué)習(xí)活動(dòng)經(jīng)歷（包括擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部、黨（團(tuán)）組織干部、班干部經(jīng)歷，因?qū)W習(xí)成績(jī)優(yōu)異獲獎(jiǎng)學(xué)金等）；學(xué)歷層次；院校層次；計(jì)算機(jī)等級(jí)；普通話水平；外語(yǔ)水平；與報(bào)考崗位相關(guān)的職業(yè)資格證書(shū)；

2.初試。對(duì)確定的初試人員，通過(guò)說(shuō)課或講課、試播、現(xiàn)場(chǎng)講解等方式，按崗位招聘人數(shù)1:2的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行面試。初試由用人單位組成5人專家組（按1:2的比例在監(jiān)督人員的監(jiān)督下抽簽產(chǎn)生）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。其中龍陵縣第一中學(xué)和龍陵縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)采取說(shuō)課或講課的方式進(jìn)行；龍陵縣融媒體中心采取試播的方式進(jìn)行；松山干部教育培訓(xùn)基地采取現(xiàn)場(chǎng)講解的方式進(jìn)行。初試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，無(wú)法聯(lián)系或未按要求按時(shí)到場(chǎng)的考生，視為自動(dòng)放棄初試。

（五）面試。面試在監(jiān)督人員的監(jiān)督下，采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試考生的專業(yè)素質(zhì)、綜合素質(zhì)、儀容儀表等。面試考官5人（按1:2的比例在監(jiān)督人員的監(jiān)督下抽簽產(chǎn)生），由人社部門2人、主管部門1人及招聘單位2人組成。面試滿分為100分，面試成績(jī)75分及以上為合格，由考官現(xiàn)場(chǎng)量化評(píng)分，現(xiàn)場(chǎng)宣布成績(jī)，考生現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)有效。5位面試考官的打分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算剩下3位考官的平均分（保留兩位小數(shù)）。同一崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同，無(wú)法確定擬聘人員的，則加試一題。

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，無(wú)法聯(lián)系或未按要求按時(shí)到場(chǎng)的考生，視為自動(dòng)放棄面試。

（六）確定簽約對(duì)象。面試成績(jī)?cè)?5分及以上者，得分最高的為簽約對(duì)象。由龍陵縣人力資源和社會(huì)保障局、龍陵縣教育體育局、龍陵縣融媒體中心和松山干部教育培訓(xùn)基地與被簽約對(duì)象現(xiàn)場(chǎng)簽訂聘用協(xié)議書(shū)。

（七）資格復(fù)審。由龍陵縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。復(fù)審時(shí)考生須提供：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《資格復(fù)審表》及崗位要求的其他證明材料。資格復(fù)審時(shí)要求本人必須到場(chǎng)并提供原件，畢業(yè)證書(shū)或?qū)W位證書(shū)因遺失而無(wú)法補(bǔ)辦的，需提供蓋有畢業(yè)學(xué)校公章的學(xué)歷、學(xué)位獲得證明。若所提供資料與應(yīng)聘崗位要求不符，則不能通過(guò)資格復(fù)審，不能進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

（八）體檢。由龍陵縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，具體時(shí)間待定。通過(guò)資格復(fù)審的簽約人員確定為體檢對(duì)象。體檢將組織體檢對(duì)象在縣級(jí)以上具有體檢資質(zhì)的指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，本人可申請(qǐng)復(fù)檢，并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者，不予聘用。

（九）考察。由招聘單位負(fù)責(zé)，具體時(shí)間待定。主要對(duì)考察對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行全面考察，考察不合格者，不予聘用。

（十）公示。擬招聘人員名單將通過(guò)龍陵縣人民政府門戶網(wǎng)站公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績(jī)、考察、體檢結(jié)果。

（十一）聘用。公示無(wú)異議的，經(jīng)招聘單位、主管部門和縣人力資源和社會(huì)保障局同意，并報(bào)保山市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，由招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同。新招聘人員試用期1年。此次公開(kāi)招聘的工作人員，聘用后待遇按國(guó)家關(guān)于事業(yè)單位新招聘人員的有關(guān)政策和用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、人員遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)龍陵縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，按照面試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)一次：

（一）應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的；

（二）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

（三）擬聘人選放棄聘用的；

（四）未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

（五）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

七、其它事項(xiàng)

聘用人員到用人單位上班時(shí)需與用人單位簽訂5年的聘用合同，合同期內(nèi)不得提出調(diào)動(dòng)。

八、紀(jì)律要求

（一）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和要求開(kāi)展招聘工作，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，廣泛接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督。

（二）實(shí)行回避制度。各單位參加招聘人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員回避制度，凡涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的應(yīng)當(dāng)回避，具體需要回避的情形按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條規(guī)定執(zhí)行。

（三）嚴(yán)禁弄虛作假。為了維護(hù)招聘工作的公正性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、初試、面試、資格復(fù)審、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任，且三年內(nèi)考生不得參加龍陵縣事業(yè)單位招聘考試。整個(gè)招聘工作在縣紀(jì)委、監(jiān)委監(jiān)督下進(jìn)行，并向社會(huì)公開(kāi)，接受社會(huì)監(jiān)督。

九、疫情防控

（一）參加初試及面試人員進(jìn)入面試現(xiàn)場(chǎng)前，需配合進(jìn)行體溫測(cè)量，并出示“疫情防控行程卡（短信或行程卡、24小時(shí)內(nèi)行程卡截圖均可）”和“云南健康碼”登記記錄（24小時(shí)內(nèi)截圖即可）。

（二）體溫正常，且“云南健康碼”為綠碼人員，可正常參加初試或面試。

（三）“大數(shù)據(jù)行程卡”帶*號(hào)的人員和近14 天內(nèi)未發(fā)生本土病例邊境縣（市、區(qū)）旅居史的人員，須持 48 小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性憑證，方可參加初試或面試。

（四）境外入龍（返龍）人員、新冠病例和無(wú)癥狀感染者經(jīng)治療解除隔離人員、近14天內(nèi)有高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的人員，以及云南健康碼為紅碼或黃碼人員，不得參加初試或面試，按規(guī)定進(jìn)行隔離觀察。

（五）如初試或面試當(dāng)天有發(fā)熱（＞37.3℃）或有呼吸道等相關(guān)癥狀的人員，應(yīng)及時(shí)到定點(diǎn)醫(yī)院發(fā)熱門診就診。如報(bào)考人員堅(jiān)持參加初試或面試，屆時(shí)單獨(dú)進(jìn)行安排，并于面試結(jié)束后及時(shí)到定點(diǎn)醫(yī)院發(fā)熱門診就診。

（六）進(jìn)入面試現(xiàn)場(chǎng)后需全程佩戴口罩。

（七）如龍陵縣應(yīng)對(duì)疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部有新的規(guī)定，則按照新規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：

龍陵縣人力資源和社會(huì)保障局：0875-6128501

龍陵縣教育體育局：0875-6123414

松山干部教育培訓(xùn)基地：0875-3126098

龍陵縣融媒體中心：0875-6121919

附件：1.龍陵縣2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

2. 龍陵縣2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃明細(xì)表

龍陵縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年1月18日

附件：附件.doc

龍陵縣2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃明細(xì)表

來(lái)源：http://www.longling.gov.cn/info/egovinfo/1001/zfxxgkpt/zfxxgkptzn-content/01526258B-/2022-0118002.htm