云南省國(guó)有股權(quán)運(yùn)營(yíng)管理有限公司

2023年第一期公開(kāi)招聘公告

一、公司簡(jiǎn)介

云南省國(guó)有股權(quán)運(yùn)營(yíng)管理有限公司是根據(jù)中央和省委、省政府深化國(guó)有企業(yè)改革的決策部署，按照云南省深化國(guó)有企業(yè)改革三年行動(dòng)方案（2018-2020年）的要求，于2019年3月由省委、省政府批復(fù)成立的省屬?lài)?guó)有企業(yè)。公司功能定位為省級(jí)國(guó)有股權(quán)運(yùn)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)化平臺(tái)，對(duì)持有的相關(guān)參股、控股企業(yè)股權(quán)進(jìn)行集中管理，保障國(guó)有股權(quán)安全、提升國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)效率、提高國(guó)有資本回報(bào)、實(shí)現(xiàn)國(guó)有資本保值增值。

二、公開(kāi)招聘崗位

面向社會(huì)公開(kāi)招聘7人，其中，綜合文秘崗1人，專(zhuān)職文秘崗（公司治理方向）1人，黨群工作部副部長(zhǎng)1人，組織人事崗1人，紀(jì)檢監(jiān)察崗1人，股權(quán)管理部副部長(zhǎng)1人，內(nèi)部審計(jì)崗1人。

三、公開(kāi)招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

四、公開(kāi)招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，廉潔自律，無(wú)任何不良記錄。

4.工作踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)，堅(jiān)持原則，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力；具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.應(yīng)具有研究生及以上文化程度。

6.留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》，且證書(shū)中應(yīng)注明“XX所獲XX學(xué)位證書(shū)表明其具有相應(yīng)的學(xué)歷”。

7.報(bào)考人員應(yīng)具備報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)條件，詳見(jiàn)附件1。

（二）具有下列情形之一的人員，不予錄用

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的或被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職的。

2.有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案的。

3.受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理未滿(mǎn)規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

5.法律法規(guī)規(guī)定不得公開(kāi)遴選的其他情況。

五、招聘程序

資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，無(wú)論哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合公開(kāi)招聘資格條件的，一律取消報(bào)名、應(yīng)聘資格。具體招聘程序如下：

（一）發(fā)布公告和職位信息

在云南省國(guó)有股權(quán)運(yùn)營(yíng)管理有限公司微信公眾號(hào)及授權(quán)的第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)網(wǎng)站（http://www.zhaopin.com/kunming）上，發(fā)布《云南省國(guó)有股權(quán)運(yùn)營(yíng)管理有限公司2023年第一期公開(kāi)招聘公告》和職位信息。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年5月22日至5月28日。

2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

3.報(bào)名網(wǎng)址：招聘公告及有關(guān)通知發(fā)布的渠道為云南省國(guó)有股權(quán)運(yùn)營(yíng)管理有限公司微信公眾號(hào)及授權(quán)的第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)網(wǎng)站（http://www.zhaopin.com/kunming）。符合招聘崗位條件的應(yīng)聘人員詳細(xì)閱讀本公告流程和要求后，通過(guò)登錄報(bào)名網(wǎng)站https://gygq.zhaopin.com進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷投遞。

4.報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)職位，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名者需通過(guò)第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)注冊(cè)報(bào)名，公司不接受除此之外任何形式的報(bào)名，未按要求報(bào)名的不予受理。

5.應(yīng)聘人員須準(zhǔn)確完整地填寫(xiě)個(gè)人信息，并按要求上傳相關(guān)報(bào)名材料：

（1）社會(huì)招聘崗位應(yīng)聘者按要求填寫(xiě)《云南省國(guó)有股權(quán)運(yùn)營(yíng)管理有限公司2023年第一期公開(kāi)招聘報(bào)名表》，上傳本人免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證；《學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；證明工作經(jīng)歷的相關(guān)材料（勞動(dòng)合同或相關(guān)工作證明材料）掃描文件，以及所有可用作證明的自薦材料（如職業(yè)資格證、職稱(chēng)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、聘用證書(shū)、任職文件、科技成果、論文等）掃描文件。

（2）所有應(yīng)聘材料不予退還。

（3）凡本人填寫(xiě)、提交信息錯(cuò)誤的由本人自行負(fù)責(zé)；填寫(xiě)信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘資格、錄用資格。

6.報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（三）資格審查

第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)招聘公告明確的報(bào)名條件和對(duì)應(yīng)崗位資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名提交的信息和提供的材料進(jìn)行資格審查。對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，將以電話(huà)或短信形式邀約通知參加筆試。

（四）筆試

1.筆試：具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知注明時(shí)間為準(zhǔn)。

2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試時(shí)報(bào)考人員須提供本人身份證件原件查驗(yàn)。

3.筆試成績(jī)公示：應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)將通過(guò)云南省國(guó)有股權(quán)運(yùn)營(yíng)管理有限公司微信公眾號(hào)、授權(quán)的第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)網(wǎng)站（http://www.zhaopin.com/kunming）及報(bào)名網(wǎng)站https://gygq.zhaopin.com進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

（五）資格復(fù)審和職業(yè)性格測(cè)試

根據(jù)筆試成績(jī)排名高低，開(kāi)展資格復(fù)審和職業(yè)性格測(cè)試。

1.資格復(fù)審：面試前應(yīng)聘者本人（或持本人委托函的其他人）須持身份證及崗位要求的相關(guān)證明材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審，并簽署相關(guān)承諾文件。資格復(fù)審（現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)）時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（1）若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄。因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（2）以下情形認(rèn)定為資格復(fù)審不合格：

a.在資格復(fù)審、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)無(wú)法按時(shí)提交相關(guān)證明材料的，或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的；

b.資格復(fù)審中發(fā)現(xiàn)不滿(mǎn)足報(bào)考條件的；

c.在資格復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)違反相關(guān)規(guī)定的；

d.資格復(fù)審資料與報(bào)名提交材料不相符的；

e.其他被認(rèn)定為資格復(fù)審不合格的情形。

（3）所有應(yīng)聘收集材料不予退還，如因個(gè)人原因未按規(guī)定提供材料、提供不符或提供不完整，造成影響面試結(jié)果的，由本人承擔(dān)責(zé)任。

2.職業(yè)性格測(cè)試

資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入職業(yè)性格測(cè)試環(huán)節(jié)。職業(yè)性格測(cè)試主要對(duì)應(yīng)聘人員職業(yè)心理健康、職業(yè)性格特征進(jìn)行測(cè)試。職業(yè)性格測(cè)試結(jié)果由高到低共分為9個(gè)等級(jí)，應(yīng)聘者測(cè)試結(jié)果為1、2、3等級(jí)的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（六）面試

1.在通過(guò)資格復(fù)審和職業(yè)性測(cè)試的人選中，根據(jù)筆試成績(jī)排名高低，按本崗位招聘計(jì)劃1:3的比例確定面試人選，并發(fā)送面試通知。若進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。通知發(fā)出后面試者放棄的，按筆試成績(jī)排名順次遞補(bǔ)。

2.按照資格復(fù)審、性格測(cè)試及遞補(bǔ)的最終結(jié)果，發(fā)布面試公告，面試公告發(fā)出后，不再遞補(bǔ)，以實(shí)際參加面試人數(shù)為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員的面試公告將通過(guò)云南省國(guó)有股權(quán)運(yùn)營(yíng)管理有限公司微信公眾號(hào)、授權(quán)的第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)網(wǎng)站（http://www.zhaopin.com/kunming）及報(bào)名網(wǎng)站https://gygq.zhaopin.com進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

3.面試采用結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，考題由第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)準(zhǔn)備。

面試內(nèi)容：主要測(cè)試報(bào)考人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。采取半結(jié)構(gòu)化面試的，在面試官合議時(shí)意見(jiàn)不能統(tǒng)一的，其中半數(shù)以上面試官打分低于70分的，不得作為考察人選。

4.本次招聘成績(jī)選用綜合成績(jī)?cè)u(píng)分，應(yīng)聘人員綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，綜合成績(jī)中面試成績(jī)低于37.5分的不得作為考察人選。

5.綜合成績(jī)公示：應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)將通過(guò)云南省國(guó)有股權(quán)運(yùn)營(yíng)管理有限公司微信公眾號(hào)、授權(quán)的第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)網(wǎng)站（http://www.zhaopin.com/kunming）及報(bào)名網(wǎng)站https://gygq.zhaopin.com進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

（七）考察及體檢

1.根據(jù)考試綜合成績(jī)，按照考察人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例，從高到低依次確定考察人選。若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列情況，依照應(yīng)聘者面試成績(jī)由高到低的順序確定排名先后。

2.考察

對(duì)于社會(huì)招聘人員，由公司黨群工作部派員考察，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉和崗位匹配性等情況進(jìn)行全面考察。在檔案審核中發(fā)現(xiàn)“三齡兩歷一身份”等重要原始依據(jù)材料存在問(wèn)題，資格條件不符合相關(guān)規(guī)定的，取消錄用資格。

第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)擬錄用人選、遞補(bǔ)錄用人選開(kāi)展個(gè)人征信、遵紀(jì)守法等信息核查。

3.體檢

擬錄用人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到縣（區(qū)）級(jí)以上三甲公立醫(yī)院或公司指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由擬錄用人員自行承擔(dān)。

4.考察、體檢未通過(guò)，公示期取消錄用資格或個(gè)人放棄的，公司根據(jù)實(shí)際情況，可按候選人綜合成績(jī)排名順延遞補(bǔ)的原則，再次另行確定考察人選。

（八）錄用公示

按照公開(kāi)招聘人員需求和職位要求，根據(jù)考試總成績(jī)、考察和體檢結(jié)果等情況確定擬錄用人員。擬錄用人員名單將在云南省國(guó)有股權(quán)運(yùn)營(yíng)管理有限公司微信公眾號(hào)、授權(quán)的第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)網(wǎng)站（http://www.zhaopin.com/kunming）及報(bào)名網(wǎng)站https://gygq.zhaopin.com進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期間，有問(wèn)題反映，經(jīng)核實(shí)不宜作為擬錄用人選的，取消錄用資格，并對(duì)考察合格的遞補(bǔ)人選進(jìn)行公示。

（九）錄用聘任

公示無(wú)異議的，由云南省國(guó)有股權(quán)運(yùn)營(yíng)管理有限公司出具錄用（聘任）通知，按相關(guān)規(guī)定辦理錄用（聘任）手續(xù)。

六、不予招聘情形

有下列情形之一的應(yīng)聘者，取消招聘資格，已經(jīng)錄用的解除勞動(dòng)合同：

（一）偽造、涂改學(xué)歷、學(xué)位、資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、考試成績(jī)等證明材料，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

（二）在人才招聘考試、考核過(guò)程中作弊的；

（三）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（四）有其它應(yīng)取消資格的情形的。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）監(jiān)督舉報(bào)

紀(jì)律監(jiān)督組對(duì)公開(kāi)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，受理公開(kāi)招聘工作中反映的問(wèn)題，對(duì)調(diào)查屬實(shí)的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。聯(lián)系電話(huà)：0871-64983384；聯(lián)系地址：昆明市西山區(qū)人民西路285號(hào)，云投商務(wù)大廈A1座7層；電子郵箱：gqgsjw@163.com。

（二）相關(guān)要求

1.參加公開(kāi)招聘的工作人員必須嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律等相關(guān)規(guī)定，主動(dòng)接受監(jiān)督部門(mén)和社會(huì)公眾監(jiān)督，確保公開(kāi)招聘工作依紀(jì)依規(guī)、公開(kāi)透明、公平公正、規(guī)范有序?qū)嵤?/p>

2.報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘的紀(jì)律要求等相關(guān)規(guī)定，確保報(bào)名信息、提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。因報(bào)名信息填報(bào)、提供材料有誤影響公開(kāi)招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)；凡弄虛作假和違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，取消公開(kāi)招聘資格。

3.公開(kāi)招聘期間，請(qǐng)報(bào)考人員主動(dòng)關(guān)注公司2023年第一期公開(kāi)招聘公告、公示等有關(guān)信息，保持所提供的通訊方式暢通，因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查閱或通訊方式不暢而造成的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

4.應(yīng)聘者入職后，公司有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整應(yīng)聘者的工作崗位，應(yīng)聘者需服從公司的調(diào)崗安排。

5.任何一位應(yīng)聘人員進(jìn)入招聘程序，并不構(gòu)成公司對(duì)其進(jìn)入下一流程的承諾，公司有權(quán)對(duì)其在任一招聘環(huán)節(jié)終止流程且無(wú)對(duì)其解釋的義務(wù)。

八、咨詢(xún)方式

咨詢(xún)電話(huà)：0871-63344302

（聯(lián)系時(shí)間：自公告發(fā)布之日起工作日9:00-18:00）

九、其他

本公告解釋權(quán)屬云南省國(guó)有股權(quán)運(yùn)營(yíng)管理有限公司。

云南省國(guó)有股權(quán)運(yùn)營(yíng)管理有限公司

2023年5月22日

附件1：云南省國(guó)有股權(quán)運(yùn)營(yíng)管理有限公司2023年第一期公開(kāi)招聘崗位一覽表.pdf

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